Prêt·e pour la pratique !
Avec MoveOnUp! pour les
employé·e·s de commerce
Développement et évaluation des compétences individuelles, en toute simplicité,
avec MoveOnUp!
La procédure de qualification professionnelle et scolaire des employé·e·s de commerce exige des personnes en formation bien plus que de simples connaissances spécialisées : On demande des compétences opérationnelles, de bonnes aptitudes à la communication et la capacité à maîtriser des situations complexes. MoveOnUp! est le nouvel environnement d’entraînement trilingue de l’association BLM-MAP. Il aide les personnes en formation et leurs entreprises formatrices à développer et à évaluer leurs compétences de manière ciblée. Les éléments de l’examen final oral scolaire peuvent être entraînés de manière ciblée.
Modules
DialogAI pour la formation à la communication
Différentes situations d’entretien avec un agent vocal, pouvant être répétées trois fois, avec feedback qualitatif et compte rendu d’entretien.
Situations critiques déterminantes pour le succès
Des situations critiques déterminantes pour le succès dans le quotidien commercial sont représentées de manière réaliste. Des solutions types et des feedbacks aident à développer de manière ciblée des compétences opérationnelles.
Pour le CFC : Études de cas dirigées
Les cas exigeants – qui requièrent plusieurs compétences opérationnelles – favorisent la réflexion systématique et la capacité à résoudre des problèmes. Avec des solutions types et des fiches d’évaluation pour l’auto-évaluation.
Pour l’AFP : Simulations pratiques
Des scénarios pratiques encouragent la résolution autonome des problèmes. Avec des solutions types et des fiches d’évaluation pour l’auto-évaluation.
Découvrir MoveOnUp! en direct
Lors de nos séances d’information en ligne, nous vous montrons ce que l’environnement d’entraînement permet de faire, comment il fonctionne et dans quels contextes il est utilisé. Clair, concis et orienté vers la pratique.
12 mars 2026, 9h30–10h30
Langues : allemand
Format : en ligne via Zoom
26 mars 2026, 11h00–12h00
Langues : allemand
Format : en ligne via Zoom
14 avril 2026, 13h00–14h00
Langues : allemand / français (simultané)
Format : en ligne via Zoom
23 avril 2026, 8h00–9h00
Langues : allemand
Format : en ligne via Zoom
Pricing & Roadmap
MoveOnUp! 1.0 coûte CHF 95 pour les employé·e·s de commerce AFP et CHF 115 pour les employé·e·s de commerce CFC (hors TVA).
Début février 2026: MoveOnUp! 1.0 sera disponible pour les employé·e·s de commerce AFP en 2e année d’apprentissage et les employé·e·s de commerce CFC en 3e année d’apprentissage.
À partir de l’été 2026: il est prévu d’étendre MoveOnUp! aux employé·e·s de commerce CFC en 2e année d’apprentissage.
FAQ
Questions
générales
À qui s’adresse l’environnement de d’entraînement « MoveOnUp » ?
Le nouvel environnement d’entraînement « MoveOnUp! » s’adresse aux personnes en formation des professions « Employé·e de commerce CFC » et « Employé·e de commerce AFP » ainsi qu’à leurs entreprises formatrices.
En quoi « MoveOnUp! » se distingue-t-il des autres moyens d’enseignement utilisés dans la forma-tion commerciale initiale ?
« MoveOnUp! » n’est pas un moyen d’enseignement. « MoveOnUp! » contient exclusivement des instructions et des définitions de la tâche concrète destinées à l’entraînement ciblé des compé-tences opérationnelles dans les domaines pertinents pour les examens. « MoveOnUp! » met l’accent sur les exercices d’entraînement et complète ainsi les moyens d’enseignement classiques.
Dans quelle mesure « MoveOnUp! » est-il adapté aux exigences réelles des PQual scolaires ?
Le contenu de l’environnement d’entraînement est entièrement adapté aux exigences des PQual scolaires. Autrement dit : chaque module d’examen, tel qu’il sera inclus dans l’examen final, se trouve dans l’environnement avec des possibilités d’application. Les différences entre les examens de la formation en deux ans et ceux de la formation en trois ans sont prises en compte.
Puis-je commander un accès à la démo à « MoveOnUp! » ?
Non. Il n’est pas possible de commander des accès à la démo pour l’environnement « MoveOnUp! ». Mais : si vous travaillez déjà avec les médias d’apprentissage professionnels de l’organe responsable sur Konvink et que vous disposez d’un accès, vous aurez à votre disposition des exercices gratuits, y compris des applications d’IA, dans votre environnement dès le lancement commercial.
Qui achète l’accès à « MoveOnUp! » et qui le paie ?
L’environnement de formation est personnalisé et est acheté et payé individuellement par les per-sonnes en formation ou par les responsables de l’entreprise formatrice.
Dans quelles langues « MoveOnUp! » est-il disponible ?
Tous les contenus sont disponibles en allemand, français et italien.
Pour les personnes en formation
Comment intégrer MoveOnUp! de manière judicieuse dans mon quotidien ?
« MoveOnUp! » mise délibérément sur de petites unités répétables (p. ex. des entraînements indivi-duels à la communication orale assistés par IA ou des études de cas) qui représentent de manière ciblée des situations professionnelles typiques. Vous pouvez vous exercer de manière ciblée là où cela vous semble le plus judicieux, p. ex. sur des thèmes pour lesquels vous vous sentez moins à l’aise.
Dans quelle mesure l’apprentissage avec « MoveOnUp! » est-il personnalisé ?
Les modules de « MoveOnUp! » sont conçus de manière à ce que vous puissiez vous concentrer spécifiquement sur vos besoins d’apprentissage personnels, p. ex. des situations de communication, des problèmes basés sur des cas concrets ou des tâches basées sur des simulations. Vous pouvez ainsi vous entraîner là où votre développement est le plus favorisé et au moment qui vous convient le mieux.
Pour les entreprises formatrices
Comment les entreprises formatrices peuvent-elles accompagner « MoveOnUp! » de manière judicieuse ?
« MoveOnUp! » offre aux entreprises formatrices la possibilité de visualiser les processus de développement de leurs personnes en formation :
- quelles compétences sont déjà bien développées,
- dans quels domaines les personnes en formation ont besoin d’un soutien ciblé,
- comment les situations réelles peuvent être mises en pratique en vue d’acquérir des compétences opérationnelles.
Cela permet un coaching et un soutien précis.